社保和五险一金的区别，社保一般是指社会保险，五险一金是指五险（养老，医疗，失业，工伤，生育）和住房公积金。

1、社会保险和五险一金是两种不同的费用。

社会保险是个人或企业参加的社会保障计划，主要是用来提供医疗、退休保障等，而五险一金则是为了在社会保险模式外实现养老保障计划，其中包括：

养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险、住房公积金等五大类一金。

2、社会保险是政府管理、个人服务的一种社会保障计划，是政府给予基本社会保障资金。

五险一金是政府强制性规定，而个人以及企业只能按照规定参加，主要是为确保劳动者及居民群体及家庭的养老保障，可以体现为劳动者的社会保障制度，也是一种现代国家统一的社会保险体系。

3、社会保险是由社会各界参加的一种保险，参加将可以获得由政府提供的社会福利，包括：

养老金、医疗补贴、失业补贴、病假补贴、高龄补贴等等，由社会保险制度保证。

而五险一金则是采用当前收入进行投资和结算，能够保证每个参保者长期获得补贴或者收益，能够维持劳动者及家庭养老保障的需要。

工资5000五险一金扣多少

1.按照广大城市《中华人民共和国五险一金缴费比例及限额通知》，当总收入达到5000时，其五险一金缴费比例及限额如下：

险 种 比 例 个人 养 老 8% 400 医 疗 2% 100 失 业 0.5% 25 工 伤 0% 0 生 育 0.8% 40 大 病 3% 150 住 房 12% 600 2. 根据以上比例，5000元总收入，每月能支付的五险一金费用总计为865元。

工资计算软件

1. 工资计算软件指的是一种可以帮助用户方便快捷地计算他们的工资的软件。

它不仅能够快速准确地计算，而且还能帮助用户把他们的工资计算出来，这种软件及其相关的计算器组件都非常有用。

2. 工资计算软件可以按照不同的工资标准来帮助用户计算工资，包括月薪，时薪，季薪和节假日津贴等。

它还可以帮助用户快速计算工作时间，以及计算各种税金等。

3. 使用工资计算软件可以帮助用户在计算方面减少工作量，使用户节省时间。

在计算工资时，用户可以灵活使用各种计算功能，将各项数据输入到计算器中，然后立即可以得到准确的结果。

4. 除了帮助计算工资外，工资计算软件还可以帮助用户计算各种福利，比如补助，补贴，奖金，补贴，休假和退休金等等。

使用工资计算软件，用户可以轻松地计算出各项费用，从而知道自己能享受多少福利。

5. 工资计算软件还可以帮助用户计算各種加班津贴和补偿费用，因此可以帮助用户合理合法地向雇主索取补偿，甚至可以申請就业补助，以便让用户的工作受益。