1、不违法的，三八妇女节不放假是不违法的。
2、三八妇女节不放假，并不违法。法律上并不强制企业在妇女节(3月8日)这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。
3、国家法定节假日规定不放假不合法，法律规定，法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假，所以单位这种不放假的规定当然是违法的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的，需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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