产假可以延后要吗，可以，请参考当地的相关法律法规进行延期申请。

一般来说，如果你想要延长产假，就需要提出申请。

通常，可以根据需要和因素，给予50-70日的延长，尽管这取决于具体每个国家、地区或社会体系的法律。

然后，你需要提交有关申请材料，包括你的所有医疗记录，医院的出院证明，病例等。

另外，还有你的请假通知书，工作源及薪资证明等。

通常，你必须是职业女性，满足特定的职位要求，才能申请延长产假。

另外，你还可以在婚姻证明，离婚证明，产假缓期或双方同意的书面协议等材料上写下申请。

最后，你希望你的雇主，你的国家或你所在地区的政府，将其法律结构适用于你的情形，并给出延长产假的批准。

产假必须从生开始算吗

一般来说，产假是从孕妇怀孕的第258天开始算，但一些国家是从孕妇怀孕的第280天开始算，也有一些国家则允许在最后九个月内灵活运用产假长短。

此外，还有一些允许孕妇在孕期前或孕期前几周申请产假，这都要取决于当地的规定了。

通常来说，产假必须从孕妇怀孕的第258天开始算，但一些国家则允许孕妇在怀孕前几周申请产假，从而推迟离产。

不过，在不同国家和地区，对产假的原则是不一样的，办理产假的程序也视当地的规定而定。

产假必须生完才能休吗

是的，产假必须生完才能休，这主要是为了保证产妇的安全和身体健康。

依据《外国人来华工作规定（试行）》及其附件：

《女职工怀孕休产工资待遇规定》、《女职工计划生育特别休假工资待遇规定》，产假应当为满足妊娠期为28周以上或满足难产期不少于120天（两个月以上）才可以生效。

因此，从合法、安全角度考虑，绝大多数情况下，产假必须生完才能休假，尊重产妇的身体健康。