人丑应聘人家会要吗视频，可能会，但这取决于应聘单位是否有这一要求。

当然可以！现如今，视频就入职面试十分受欢迎。

视频面试有助于雇主更好地隔离和了解申请者，特别是他们不能直接面对面面试的时候。

此外，视频面试也十分便利，因为申请者可以在安全舒适的环境中进行自身展示，从而更容易取得好的结果。

这种方法也被证明能够减少申请者在面试前的紧张以及焦虑情绪，从而让他们表现更出色。

总之，应聘视频面试被认为是一种很不错的尝试。

对于不少于120字的申请者来说，应聘视频面试也被认为是一个很有价值的机会！

长得丑面试老是不过

我明白，长得丑并不是一个有效的评判标准，所以在面试的时候，应该重点关注我们的专业能力了，应该证明自己在应聘岗位上拥有的技能和能力，尽量突出自己的专业优势，来说明自己的实力，结合熟练掌握的行业知识、以及优秀的沟通和团队合作精神，展示出自己的丰厚的专业背景，这无疑会使面试官印象深刻，也会使面试官更容易给出让人满意的结果。

女面试官不喜欢长得漂亮的

女面试官不会因为求职者外表漂亮而偏爱，因为外表并不能反映一个人的素质和能力。

面试官认为，一个求职者的知识和能力才是重要的，他/她要知道求职者是否具有足够的资质和能力，能否完成任务，发挥出价值才行。

一个人漂亮和丑陋并不能剥夺他/她对这份工作的贡献。